网曝高州市人民医院回扣丑闻背后的＂惊天秘密＂

　　第三，钟焕清的药品采购办法，让老百姓少花药费以及不受过度用药之苦，不需要政府投入，让医生钻研技术盯住病人，而不受医药代表回扣的左右，让医院的整体医疗服务水平大大提高；

　　第四，钟焕清的药品采购办法，让药品生产经营企业不需要去公关政府定高价，不需要逃税洗钱和给医生回扣，不需要豢养大量的医药代表，只需要通过质量好、价格低、有品牌、服务好来进行市场竞争，让整个医药行业回归正常

　　当然，这一模式也存在问题，那就是这两家医药公司实际上就是高州人民医院的小金库（尽管这是愚蠢的药品加成率管制政策倒逼出来的小金库），这也正是高州人民医院不敢向外界宣传“高州模式”真正秘笈的最主要原因。

　　钟焕清作为“高州模式”的创造者红极一时，受到一些高官的赞许，导致他得意忘形，竟然口出狂言，四处宣扬公立医院改革的重点应该是“去行政化”，强调院长应该由医院的职工民主选举产生，不应该由政府有关部门任命，这不就是要削弱有关部门控制公立医院的权利吗？他还四处宣扬政府的投入应“重百姓轻医院”，这显然是与有关部门唱对台戏，极大地妨碍了他们的拨款大权；还有，当前医改一个很重要的声音就是：医院“公益性”不够的原因是“政府投入不足”，因此必须要加大对公立医院的直接投入，而钟焕清的观点是“医院不需要政府投入一分钱，把有限的资金投入给老百姓购买医保，医院的收入主要靠良好的医疗服务来换取，让医院盯住病人而不是盯住政府，政府只需要履行监督管理的职能”，这更是动了上面的奶酪。

　　显然，钟焕清的呼吁非但未能改变现实，反而让他自己明升暗降，从院长 “升迁”为高州市人大副主任（听说还差点进了监狱）。高州人民医院的新院长——叶观瑞由政府有关部门任命而不是医院职工选举的，让钟焕清主张的通过民主选院长的想法落空。

　　新院长在谈及其“主政理念”时强调要让医院逐渐回归“公益性”、“破除以药养医”的主流。在回归主流的过程中，薪酬制度改革首当其冲，医生的收入由明转暗，由合法转为非法；与此同时，“高进、高出、高回扣”模式迅速在高州人民医院盛行。

　　对于医院的回归主流，一大批医生，尤其是优秀的医生显然是极不适应，甚至是颇为不满。因为在钟焕清时代，公开发的高薪让医生收入合法，有了最基本的尊严，同时在物质上也得到了应有的满足。虽然现在，医生所获得的药品回扣远高于原来工资和奖金，但回扣让大部分医生的内心充满了负罪感，整天做贼心虚，惶恐不可终日。特别是在开处方时内心非常挣扎，既要面对患者，还要考虑医药代表的脸色，在内心深处荡漾的不是救死扶伤、治病救人的自豪感，而是偷鸡摸狗、草菅人民的罪恶感。

　　在全国的其他医院，医生拿高额回扣早已习以为常，可是在高州人民医院当赶走钟焕清之后，突然一夜之间让医生的收入由明转暗，虽然收入很高，但极具罪恶感，而且还没有安全。这也是高州人民医院的医生与央视记者“里应外合“自曝“家丑”的主要原因。高州人民医院的医生如此自曝“家丑”，其目的不但是为了结束这种精神高度紧张、羞愧难忍的生活，而且也是为了全国的医生同行重新过上有尊严的生活。（转自强国社区  作者：莫计划）