如何惩治医生拿回扣的行为

　　二、改革分配制度，消除收入对医药的依赖。

　　针对医院与医生签订的综合目标责任书，当医生的工资、奖金与医生的用药量等挂钩时，必然导致医务人员的过度检查和过度医疗。只有改革现存的分配制度，彻底消除医生收入与药品、医疗器械的使用量相挂钩，才能从根本上克服这一现象。由于我国分配制度还没能达到“各尽所能，各取所需”的地步，只能实行“按劳分配”，在目前可以考虑医生的收入与其当日的诊疗量进行挂钩，并把医德评价等因素综合考虑在内的分配方式，从而从源头上消除医生的收入对医药品种和用药量的依赖。

　　三、建立惩戒机制，形成对腐败的提前干预。

　　这11起案件中16名涉案人员都是初犯，犯罪后也都能如实交代自己的犯罪行为并积极退赃，说明他们本质上都不坏，只要有关部门提前干预，是完全可以避免他们走上犯罪道路的。通过完善上述所列举的医院内部采购、分配制度，提高医疗系统的自制能力，降低医疗系统的职务犯罪。如果仍然有医务人员违反医院相关规定，医院可以制定一些严格的规章制度(如资格罚)，对违纪违法人员进行惩戒。对一些违纪人员，可以规定调离医疗岗位半年;对一些严重违法行为，则可以吊销其医师执业执照直至终身取消其医师资格，这样就可以建立医院内部的提前干预机制，真正把腐败行为扼杀在医疗系统内部，不至于违纪违法行为人继续走向犯罪深渊。

　　四、深化体制改革，增加资金投入。

　　加强国家对国有医院的拨款。目前我国对医疗机构经费投入不足，客观上造成了医务工作者、科室和医院领导人职务犯罪的发生。所以要切实加大对国有医院非营利机构的经费投入，包括工资、科研经费等各项都要予以保证，并逐步适当提高医务人员的工资水平，克服医务人员的失衡心理，只有这样才能克服医院“以药养医”的怪圈，才能让医疗工作者真正定下来，坚决拒收红包等，同时实行医药分开，把药品经营从医院剥离出来，让药品销售利益与医院的经济利益彻底脱钩，同时适当提高医疗服务价格，以保证医疗机构正常运转。