杨国梁医生因为拒开回扣药和单位的同事发生冲突

　　药品从药厂到患者手中，要经过药商、医药代表、招标人员、医院领导、药剂科、科主任、处方医生等蛀虫层层侵蚀。药价岂能不高？如果这些医药蛀虫不得到惩治，医改政策的惠民灵魂恐怕会被这些蛀虫掏空。在“劣币驱逐良币”的现实医疗行业语境中，一名善良的医生依靠个人的力量打破回扣潜规则，肯定不现实。上级有关部门介入查处回扣内幕，找出良心医生被指“疑有人格障碍倾向”背后的真实原因。把医疗回扣内幕由个人举报推向制度防范的前台，依法追究相关人员法律纪律责任，净化医疗行业环境，十分必要。

　　医生反回扣咋成了“人格障碍”

　　“个别人不能团结合作，造成矛盾滋生，必须清理才能有利于医院发展。”说话的是山东省滕州市中医院的一位领导，最近，滕州市中医院的医生杨国梁因为拒开回扣药和单位的同事发生冲突，同时还举报医院里回扣成风，于是杨医生不仅遭到了同事的孤立，被领导批为不团结的个别人，还被怀疑有人格障碍倾向。

　　（10月7日中国之声《新闻纵横》）

　　收受回扣者还在闷声发财；举报回扣者却被医院定性为“折腾”，还被卫生局“疑有人格障碍倾向”，可谓“顺我者昌，逆我者人格障碍”。杨医生的遭遇，让我想起了湖北十堰市网友彭宝泉，今年4月，在拍摄了几张群众上访的照片后，彭宝泉被派出所送进当地的茅箭精神病医院。可以看出，这两件事都符合斯大林定律：持不同意见者即为精神病。

　　滕州市卫生局局长渠怀勤坦承，中医院确实存在药品回扣问题，并表示“药品回扣问题在医疗行业中是一个公开的秘密”。遗憾的是，即便回扣问题属实，但渠怀勤仍然认为杨国梁有“人格障碍倾向”，没必要一而再、再而三地讨说法，这些事应该“大事化小小事化了，毕竟同事在一起工作，医院要求团体协作精神。”又是“团体协作”！对“团结协作”拿回扣的医生不好好查处，却责怪反回扣医生不“团体协作”，这是何等的悲哀。

　　现如今，医生拿回扣，犹如秃子头上的虱子，太过稀松平常。恐怕正因如此，在卫生部门眼中，药品回扣不是问题，医院出现矛盾影响了经济效益，才是值得关心的问题。长此以往，回扣之风会愈演愈烈，反回扣的医生会被“劣币驱逐良币”，也就不足为怪了。可以看出，反回扣医生会被“人格障碍”，卫生主管部门也是罪魁祸首。