没有药品灰色收入，医护人员收入如何保证？卫计局相关负责人称，社区卫生服务机构人员经费和业务经费等运行成本通过服务收费和区、镇两级政府进行补助补偿。工作人员工资参考各街镇医院平均收入，绩效考核主要看服务完成的质量与数量、服务对象的满意度等方面，各单位考核小组成员由单位领导和职工代表组成，职工代表不少于三分之一。
卫计局相关人士透露，按照每万人配备8名人员标准，今年第一季度前，顺德要完成约1000名工作人员的招聘，但每年政府具体投入多少，还尚未有具体数字。
■街镇账本
容桂一年需补3000万
“容桂现有14家社区卫生服务站，工作人员约280人，改革后将扩编至358人。”容桂街道社区卫生服务机构工作人员聘任工作小组下辖工作组副组长谭卫民介绍：“医务人员待遇是大头，改革后将不低于医院平均收入，假定每名医务人员年工资8万，358名医务人员就需要2864万元。此外，桂洲医院辖下12家服务站后勤杂项一年开支预计约846.67万。”
“服务站一年约需4000万元，而目前卫生站唯一收入是10元诊疗费，2011年容桂服务站接诊人次约110万，收入约1100万，刨掉这项收入，财政需补贴约3000万。”
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