近日,郑州大学第一附属医院的医务人员确实因职称晋升问题引发了集体抗议,并聚集在河南省卫健委门口进行高唱抗议。在过去几年中,一线抗疫人员因在抗击疫情中的突出贡献,享受了职称晋升的绿色通道。然而,在今年的职称评审中,医院却改为按差额比例分配名额,导致许多符合晋升条件的医护人员无法获得应有的职称。这种变化引发了医护人员的不满和抗议。
医护人员通过集体签名、发表声明以及高唱抗议歌曲等方式,表达了他们对职称晋升制度改革的强烈诉求。郑州大学第一附属医院作出了积极回应。医院表示将认真听取医护人员的意见和建议,对现有的职称晋升制度进行全面梳理和改革,力求建立一个更加公正、科学的评审机制。同时,医院还希望通过此次改革,能够推动整个医疗行业职称制度的完善。
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2025-11-09 08:57 文章
内容简介:从国家卫生健康委员会获悉,近阶段,国家和省级短缺药品供应保障工作会商联动机制各单位以保供稳价为重点,加强制度机制建设,强化政策协同和部门联动,不断提升短缺药品分类分级应对处置能力,切实保障群众用药需求。
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2024-03-16 14:35 文章
内容简介:为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化审评审批制度改革鼓励药品医疗器械创新的意见》,进一步加强我国罕见病管理,提高罕见病诊疗水平,维护罕见病患者健康权益,根据《罕见病目录制订工作程序》,国家卫生健康委等6部门联合制定了《第二批罕见病目录》。
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2023-09-21 10:54 文章




