医药连锁的弊病如何解决

　　客户导向着眼长远
　　
　　作为医药类加盟连锁企业，成功的标志是加盟店运作的成功率。只有加盟店运作成功了，才证明企业的整个运营体系是成功的；没有加盟店的成功，企业运营是不会长久的。
　　
　　加盟连锁企业与加盟商是唇齿相依的关系，两者只有结成利益共同体，实现共赢才是发展之道。加盟连锁企业的发展，不能单纯依靠赚取商品差价来维持。一定要充分发挥连锁的优势，在信息、管理、品牌、进货价格、余缺调配等方面为加盟店提供价值服务，提升加盟店的管理水平和赢利能力，互利共赢。这样，不但可以提高加盟店商品价格的市场竞争力，而且还可以提高加盟连锁企业的市场竞争力，绝对是一个“双赢”的策略。否则，只能是死路一条！
　　
　　苦练内功夯实基础
　　
　　作为以加盟为主的连锁药店，在进行大规模的市场推广时，有没有考虑到自己的团队是否可以胜任对计划加盟规模的成功指导和管理？在同样的政策条件下，连锁企业自己的团队成员能否成功经营好一家门店？如果自己的团队成员都无法成功运营，凭什么让加盟商成功运营？企业的团队凭什么去指导客户经营呢？
　　
　　利用目前加盟市场低迷、正在进行调整的难得机会，医药类加盟连锁企业此时开展内部大练兵、举办技能大比武等活动，不失为一种上策。不妨按照加盟店的规模及自身能力调整人力资源配置，根据企业的赢利模式，充分发动团队成员下一线进行实战演练。这样，既可以对企业团队的经营能力进行一次实战检阅，又可以为加盟店提供示范式培训，还可以通过实战发现一些经营过程中的问题，使企业及时修正政策和营销策略。这种既可以锻炼队伍，同时也能给加盟店树立信心、提升公司形象的事，何乐而不为呢？